採用
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採用メッセージ

「変わる勇気」と「変える無邪気」

ナノ・メディアは創業以来、変化を続けてきた会社です。規模も事業内容も、経営体制もここ数年で大きく変わりました。

現在は、

感動できるような、創造を。

という理念のもと、WEBやアプリの制作受託や自社サービス開発、IoTやVRといった領域まで、既存のナノ・メディアにはなかった強みを活かした「創造する」分野での取り組みが増えています。

クリエイティブで技術力もある、経験豊富な仲間たちが変えてくれました。個性豊かなリーダー達が、さらに会社を面白くしようと奮起しています。

だからこそ、それに続く次世代の力がもっともっと必要です。

当社の仲間から得られるものは大きいはずです。そして、当社の仲間もまた、次世代の力を心待ちにしています。

あなたの持っているスキルや経験が、ここでは大きな武器になる可能性があります。自由に、そして最大限に力を発揮していただけるような裁量をご用意してお待ちしております。

ナノ・メディアはさらに変わりたい。

組織を変えていくのは、あなたの持つ「無邪気」な想いであり、好奇心であり、

当社の「勇気」を携えた覚悟であり、夢中になれる環境であり、そこにいる仲間である、と信じています。

自由に変えよう、変わろう。

実績紹介

募集要項

WEBやアプリの制作受託案件や、アーティスト・タレントのファンクラブサービスをディレクションできる方を募集しております。

募集職種
Webディレクター・プロデューサー
職務概要
クライアントと社内制作スタッフとの橋渡し新規事業提案・案件獲得のための折衝
必須条件
WEB業界での実務経験（他職種も可）
音楽・エンタメ関連の実務経験（もしあれば）
歓迎スキル
クライアントとの折衝をしたことがある
WEB開発の流れを理解し、進行管理したことがある
求める人物像
クリエイターを尊重し、円滑にモノづくりができる方
自分の考えたサービスで世の中を楽しくしたい方
雇用形態
正社員（試用期間三ヶ月）
給与
前職給与を基準に協議して決定
勤務時間
10:00 ～ 18:45
休日
土・日・祝日、年末年始休暇、有給休暇あり
保険
雇用・労災・健康・厚生年金保険など

デザインやアートディレクションができる方を募集しております。

募集職種
デザイナー・アートディレクター
職務概要
デザインやアートディレクション
企画もしくはそのサポート
必須条件
デザイナーとしての実務経験(三年以上)
歓迎スキル
コーディングをし、サイト制作を行った事がある
Web以外の広告制作を行った事がある
求める人物像
デザインが大好きで、仕事ではなく趣味と言える方
自分で何かを作ることを日々実践している方
雇用形態
正社員（試用期間三ヶ月）
給与
前職給与を基準に協議して決定
勤務時間
10:00 ～ 18:45
休日
土・日・祝日、年末年始休暇、有給休暇あり
保険
雇用・労災・健康・厚生年金保険など

デザインとプログラミングが大好きな方を募集しております。

募集職種
フロントエンドエンジニア
職務概要
様々なコンテンツの開発業務
必須条件
Wフロントエンドエンジニアとしての実務経験(三年以上)
HTML5 / CSS3 / JavaScriptに関する知識と経験
歓迎スキル
Gulpなどを利用したフロントエンドの構築経験がある
UX / UIの企画・設計経験がある
求める人物像
デザインにも興味がある方
自分で何かを作ることを日々実践している方
雇用形態
正社員（試用期間三ヶ月）
給与
前職給与を基準に協議して決定
勤務時間
10:00 ～ 18:45
休日
土・日・祝日、年末年始休暇、有給休暇あり
保険
雇用・労災・健康・厚生年金保険など

受託案件のシステム開発やシステムの運用・保守を行うwebエンジニアを募集しています。

募集職種
Webエンジニア
職務概要
受託案件システム開発、運用・保守
・PHP / Ruby
・Laravel /CakePHP/symfony / Smarty / Ruby on Rails
・Wordpress / EC-CUBE
必須条件
データベースを使用したwebシステムの開発経験（独学可）
歓迎スキル
自分で調べ、解決出来る方
求める人物像
プログラムが好きで、プライベートで何かしらの開発を行っている方
雇用形態
正社員（試用期間三ヶ月）
給与
前職給与を基準に協議して決定
勤務時間
10:00 ～ 18:45
休日
土・日・祝日、年末年始休暇、有給休暇あり
保険
雇用・労災・健康・厚生年金保険など

採用ENTRY

採用までの流れ

書類選考
応募フォームより、履歴書及び職務経歴書をご送付ください。人事担当による書類選考を行います。
一次面接
書類選考通過者のみ、担当者による一次面接を行います。
二次面接
次面接通過者のみ、役員による二次面接を行います。場合によって三次面接を行う場合があります。
内定
採用担当から最終的な面接の結果をお知らせします。

※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。